Souběh OSVČ a zaměstnání - daně

Dobry den, jsem zamestnana a dostala jsem nabidku vykonavat pro jinou spolecnost soubezne praci na kontrakt, tj jako OSVC. Prijem ze zamestnani je nizsi, nez by byl z prace pro spolecnost, ktera sidli v Rakousku (pokud to hraje roli) Mesicne bych jim fakturovala 3000 EUR (plus dan). Ze zamestnani bych mela prijem cca 30 tis Kc nebo 2 dohody do 10 000 Kc kazdou (to je v jednani) 

Co resim je, zda lze soubeh a jak jak pote platit dan, soc a zdrav. pojisteni. Jaka varianta je nejvyhodnejsi. Cetla jsem o hlavni a vedlejsi cinnosti OSVC a castkach a mam v tom chaos. Je mozne, aby mi to nekdo osvetlil a nastinil, zda je pro me v tomto pripade pausalni dan lepsi reseni nez mesicni zalohy? CHapu spravne, ze pojisteni za me hradi statu jak zamestnavatel, tak pote i ja z OSVC cinnosti, tj statu se plati toto 2x? 

DEKUJI 

L. N.